Studien, Materialien und anderes mehr
OECD-Bildungsbericht: Mehr Frauen in Naturwissenschaften
Eine positive Entwicklung zeigt der jüngste OECD-Bildungsbericht: der Anteil der Frauen, die ein naturwissenschaftliches Studium erfolgreich abschließen, ist in Deutschland in den letzten zwölf Jahren um über zehn Prozentpunkte gestiegen. mehr
Studie zeigt: Trend zu Männer- bzw. Frauenberufen ungebrochen
Nach wie arbeiten Männer in typischen „Männerberufen“ und Frauen in klassischen „Frauenberufen“. Und das, obwohl immer mehr Frauen berufstätig sind und sie zunehmend in höher qualifizierten Jobs arbeiten. Dies ist das Ergebnis einer aktuellen Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). mehr
Metallwerke Renner mehrfach ausgezeichnet
Im Rahmen des Wettbewerbs "Familienfreundliches Unternehmen" im Kreis Warendorf wurde Metallwerke Renner ausgezeichnet und erhielt den Preis in der Kateogrie bis 50 Beschäftigte. Für sein Engagement für Jugendliche, die keinen einfachen Zugang zum Arbeitsmarkt haben, erhielt das Unternehmen zudem den Integrationspreis der Stadt Ahlen. mehr
Aufruf zum Girls'Day 2014
In ganz Deutschland laden Unternehmen und Organisationen am 27. März 2014 Schülerinnen ab Klasse 5 ein, um Berufe vor allem in Technik, IT, Handwerk und Naturwissenschaften zu erkunden. Aktuelle Befragungen belegen den Erfolg: Jedes dritte Mädchen will in dem am Girls’Day kennengelernten Beruf ein Praktikum absolvieren oder sogar eine Ausbildung beginnen. mehr
Väter wünschen sich mehr Zeit für die Familie
Ein Großteil der Väter würde sich gerne intensiver um die Familie kümmern. Gleichzeitig ist die Mehrheit der Väter (64 Prozent) voll berufstätig. Das zeigt eine Forsa-Studie im Auftrag des Magazins „Eltern“. mehr
Nur jeder zweite Betrieb nennt "Gender Diversity" als ein Unternehmensziel
Gerade einmal 40 Prozent der Betriebe in Deutschland haben die berufliche Chancengleichheit für Frauen und Männer als strategisches Unternehmensziel formuliert. Das zeigt eine Umfrage unter 1.250 Führungskräften der mittleren Ebene durch den Führungskräfteverband ULA und die Bertelsmann Stiftung. mehr
Förderprogramm "Betriebliche Kinderbetreuung" stößt auf Zuspruch
Durch die große Nachfrage sind die Fördermittel des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) nahezu ausgeschöpft. Grund dafür ist die rege Inanspruchnahme des Programms. mehr
Väter beanspruchen zunehmend Elterngeld
Aus den aktuellen Zahlen des Statistischen Bundesamts vom 30. August 2013 ist eine Zunahme an Vätern zu verzeichnen, die Elterngeld beantragen. Damit steigt in Deutschland die Zahl der Mütter und Väter, die sich die Betreuung ihrer Kinder teilen. mehr
72 Prozent der Schülerinnen schließen ein berufliche Zukunft in technischen Berufen aus
Eine repräsentative Forsa-Umfrage unter Schülerinnen und Schülern im Alter von 14 bis 19 Jahren hat ergeben, dass Schülerinnen den naturwissenschaftlich-technischen Unterricht zwar gut bewerten, sich eine berufliche Zukunft im MINT-Bereich aber nicht vorstellen können. 72 Prozent aller Mädchen schließen diesen Berufsweg aus. mehr
Kitas in Deutschland - zu wenig Plätze im Westen, zu wenig Personal im Osten
Deutschland hat immer noch Nachholbedarf in Sachen Kinderbetreuung. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Studie der Bertelsmann Stiftung. Demnach unterscheiden sich die Defizite in den östlichen und westlichen Bundesländern. In Westdeutschland fehlen insbesondere in den Ballungsgebieten Betreuungsplätze. Personalmangel und ein ungünstiger Betreuungsschlüssel kennzeichnen die Situation im Osten, wo die Kitas personell deutlich schlechter ausgestattet sind als im Westen. Dies sind zentrale Ergebnisse einer Studie der Bertelsmann Stiftung. mehr
Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit 2013
Bereits zum vierten. Mal seit 2003 wurde der Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit vom Institut der Deutschen Wirtsachaft Köln im Auftrag des Bundesfamilienministeriums durchgeführt. Zentrales Ergebnis: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat in der deutschen Wirtschaft weiterhin einen hohen Stellenwert. 80 Prozent der Betriebe messen Familienfreundlichkeit eine hohe Bedeutung zu.
Der Trend bei der Umsetzung familienfreundlicher Maßnahmen zeigt in Richtung individuelle Arbeitszeitmodelle, bei denen die Beschäftigten die Ausgestaltung der Arbeitszeiten mitgestalten können. mehr
Ergebnisse der repräsentativen Studie der FFP-Münster und Berlin über die Vereinbarung von Beruf und Familie in deutschen Unternehmen
Die repäsentative Studie des Forschungszentrum Familienbewusste Personalpolitik (FFP) schildert in einer Kurzfassung den Status quo der Vereinbarung von Beruf und Familie in deutschen Unternehmen sowie den betribswirtschaftlichen Effekt einer familienbewussten Personalpolitik. mehr
Führen in Teilzeit - in Deutschlands Chefetagen selten
Eine internationale Studie zeigt, dass es in Europa große Unterschiede bei der Teilzeitarbeit in Chefetagen gibt. Während in Deutschland nur 5 Prozent aller Managerinnen und Manager in Teilzeit, also weniger als 30 Stunden pro Woche arbeiten, sind es laut der WZB-Studie in Großbritannien 8 und in den Niederlanden 12 Prozent. Teilzeit betrifft vor allem Frauen: In Deutschland haben knapp 15 Prozent der Frauen in Managementpositionen eine kürzere Arbeitszeit, aber nur rund ein Prozent der Männer. Auch zwischen den Branchen gibt es signifikante Unterschiede. mehr
Die Anzahl weiblicher Studierende in MINT-Fächern nimmt kontinuierlich zu
Wie die Statistik kompakt-Ausgabe 2012 an den Hochschulen in Nordrhein-Westfalen zeigt, stieg im Zeitraum von 2006 bis 2011 die Zahl der MINT-Studierenden um circa das Doppelte an, im Vergleich zum Vorjahr allein um 31,5 Prozent. mehr
Wiedereinstieg nach der Elternzeit: Mehrzahl der Betriebe verfügt über keine standardisierten Prozesse
Immer mehr Arbeitgeber bieten ihren Beschäftigten Maßnahmen zum beruflichen Wiedereinstieg nach der Elternzeit an. Allerdings verfügt die Mehrzahl der Unternehmen über keine standardisierten Prozesse zum beruflichen Wiedereinstieg. Das ist das Ergebnis einer Unternehmensbefragung der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) in Kooperation mit dem Bundesfamilienministerium. mehr
11.03.2013: Gründung des zdi-Zentrums in MÜNSTER
Neue Studie: Familienbewusstsein der Unternehmen gestiegen
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat in den letzten Jahren nicht nur gefühlt an Bedeutung gewonnen: Eine aktuelle Unternehmensbefragung des Forschungszentrums Familienbewusste Personalpolitik (FFP) zeigt, dass das Familienbewusstsein deutscher Unternehmen tatsächlich gestiegen ist – und das quer durch die Unternehmenslandschaft. mehr
Kristina Schröder: "Eltern wünschen sich flexiblere Arbeitszeiten und betriebliche Unterstützung bei der Kinderbetreuung"
73 Prozent der Eltern von Kindern unter 16 Jahren wünschen sich mehr Zeit für die Familie. Väter würden gerne weniger arbeiten, Mütter wünschen sich vor allem Entlastung im Familienalltag. Dies ist ein Ergebnis des Monitors Familienleben, den Bundesfamilienministerin Dr. Kristina Schröder zusammen mit Prof. Renate Köcher, Geschäftsführerin des Instituts für Demoskopie Allensbach, am 24. September in Berlin vorgestellt hat. mehr
Neues zdi-Zentrum im Kreis Borken
Die Gemeinschaftsinitiative „Zukunft durch Innovation.NRW“ (zdi) ist nun offiziell auch im Kreis Borken an den Start gegangen. Die Initiative verfolgt das Ziel, mit breitgefächerten Angeboten möglichst viele Schülerinnen und Schüler im Kreisgebiet für die sogenannten MINT-Fächer zu begeistern. mehrGenderDatenPortal online
Das neue „GenderDatenPortal“ des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung (WSI) bietet Informationen zur Berufstätigkeit von Frauen und Männern. Es gibt Antworten auf Fragen wie: Welche Arbeitszeiten haben Mütter und Väter? Wie groß ist aktuell der geschlechtsspezifische Unterschied bei der Besetzung von Führungspositionen? Neben komprimiertem Faktenwissen bietet das Portal Grafiken und Kurzanalysen zum Thema Gender und Arbeitsmarkt. mehr